1. <meter id="16166"></meter>

      1. <code id="16166"><rt id="16166"></rt></code>
          <output id="16166"></output>
          <code id="16166"><u id="16166"></u></code>

          <acronym id="16166"><legend id="16166"></legend></acronym>
          騰達
          一、職前學習
          一經錄用,新人將進入校招群,人力資源部會定期推送入職前各崗位的學習資料,新人間可保持知識共享,并隨時與人力資源部門保持互動。
          二、入職培訓
          學生兵入職后按照職位體系分班,公司將組織封閉式集訓,各崗位體系組織部門專業知識培訓,時間持續近2個月。
          三、專業技能培訓
          公司為每位新進職員指定一名導師,進行為期不少于半年的入職培養,保證新進員工入職后快速掌握本職工作基本知識和技能。
          四、崗位實踐
          學生兵在成長期,部門會根據其成長情況安排相適應的項目實踐工作,使其在干中學,在炮火中快速成長。
          五、持續提升學習
          幫助下屬快速成長,是管理者的一項重要工作。管理者會定期對學生兵的成長情況進行評估,并通過績效輔導和績效溝通,幫助學生兵找準工作方向,制定工作計劃,實現快速成長。
          一個實現夢想的平臺,騰達,一路由你!投遞簡歷
          研發類

          銷售類

          交付經理 財務專員 海外財務專員 海外交付經理 人力資源專員

          技術支持類

          供應鏈類

          職能類

          香蕉视频